Le licenciement d’un employé arrive de temps en temps dans toute entreprise. Bien que malheureuses, ces situations peuvent souvent entraîner des désagréments en matière de contrôle d’accès. Chez serrurier Bruxelles, nous faisons en sorte que la partie contrôle d’accès du processus de licenciement soit facile et sans stress, que l’employé parte en bons termes ou non. C’est particulièrement important sur le marché du travail moderne, où le turnover est plus important que jamais et où vous devez protéger votre entreprise et vos données.
Découvrez ci-dessous quelques-unes des préoccupations que vous devez garder à l’esprit lorsque vous envisagez de licencier un employé et comment un système de contrôle d’accès est essentiel au succès et à la sécurité de votre entreprise.
Révoquer l’accès – Avec un système de contrôle d’accès moderne, il est facile de retirer l’accès de l’employé à votre entreprise en quelques étapes simples. Cette opération peut être effectuée immédiatement et à distance. Vous n’aurez pas à vous efforcer de récupérer des porte-clés physiques ou à vous inquiéter de savoir si un employé a fait des copies non autorisées des clés de votre bâtiment.
Surveillez les données – Veillez à ne pas perdre de vue les données de votre entreprise. Alertez le personnel de sécurité et les spécialistes des technologies de l’information pour qu’ils surveillent la base de données de vos employés et ferment les comptes de courrier électronique ainsi que les comptes des services et programmes spécifiques à l’entreprise.
Récupérez vos biens – Si votre entreprise a fourni à l’employé qui part une tablette, un téléphone, un ordinateur portable, une webcam, un casque ou autre, veillez à récupérer ces articles auprès de l’employé.
Que votre employé soit licencié ou qu’il démissionne de manière inattendue, votre système de contrôle d’accès vous permettra d’effectuer la transition en toute simplicité.
